El Gobierno de Giorgia Meloni impulsa la migración regulada como respuesta a la crisis demográfica y la falta de mano de obra en sectores clave de la economía italiana.
Italia permitirá el ingreso de 497.550 trabajadores provenientes de países no pertenecientes a la Unión Europea entre 2026 y 2028, según un decreto aprobado el 30 de junio de 2025 por el Consejo de Ministros. La medida responde a una urgente necesidad de mano de obra en sectores estratégicos como la agricultura, el turismo y la construcción.
La decisión se enmarca en una política de migración legal y planificada para contrarrestar los efectos de la crisis demográfica. Según datos oficiales, en 2024 Italia registró 281.000 muertes más que nacimientos y su población se redujo en 37.000 personas, situándose en 58,9 millones de habitantes.
Distribución de cupos y requisitos para aplicar
El decreto establece que en 2026 se habilitarán 164.850 permisos, mientras que los restantes se asignarán durante 2027 y 2028. Del total:
230.550 visas serán para empleo no estacional y trabajo autónomo.
267.000 estarán destinadas a empleo temporal en sectores productivos con alta demanda.
Si bien aún no se ha publicado la fecha de inicio del proceso de solicitud, las autoridades italianas ya han detallado los requisitos básicos para aplicar a una visa de trabajo:
Formulario de solicitud de Visa Schengen
Dos fotografías tamaño 3×4 cm, fondo blanco o color
Pasaporte vigente (con mínimo tres meses de validez)
Cédula de ciudadanía (original y copia)
Comprobante de pago de derechos consulares
El país ofrece dos tipos principales de visas laborales: la Visa Tipo C, para estancias de hasta 90 días, y la Visa Tipo D, para períodos de entre 90 y 365 días.
Oportunidad para Latinoamérica
La medida abre una ventana significativa para trabajadores latinoamericanos, especialmente de países como Colombia, donde muchos ciudadanos ya cuentan con vínculos familiares y laborales en Italia.
Con esta estrategia, el Gobierno italiano busca reforzar su economía, garantizar el relevo generacional en su fuerza laboral y mantener la competitividad de sectores productivos claves mediante una migración controlada y segura.