Cundinamarca fortalece el liderazgo LGBTIQA+ con formación y emprendimiento

Más de 500 personas de la comunidad LGBTIQA+ en Cundinamarca han sido capacitadas en liderazgo, emprendimiento y marketing digital, como parte de una estrategia departamental para reducir brechas sociales y económicas.

Desde el 2024, un total de 506 personas pertenecientes a la población LGBTIQA+ en Cundinamarca han participado en procesos de formación en áreas como liderazgo, marketing digital y emprendimiento. Estas capacitaciones hacen parte de una estrategia integral impulsada por la Gobernación del departamento, orientada a promover la inclusión, reducir desigualdades y fortalecer el tejido social.

Una de las jornadas más recientes se llevó a cabo en el Salón de Gobernadores de la sede central de la Gobernación, en Bogotá, donde 50 personas recibieron formación especializada para consolidar sus ideas de negocio y potenciar sus habilidades personales y profesionales.

“Estas capacitaciones ayudan a empoderar a los emprendedores de Cundinamarca y a fortalecer su proyecto de vida, liderazgo, resiliencia y todo lo relacionado con el éxito y el fracaso, con el fin de reforzar la dimensión psicológica y psicosocial de la comunidad LGBTIQA+”, señaló Isabella Vargas González, gerente LGBTIQA+ de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género.

La estrategia también ha incluido ferias de servicios en 12 municipios —Mosquera, Funza, El Colegio, La Vega, Cota, Tocancipá, Fusagasugá, Nilo, La Mesa, Chía, Soacha y Girardot— donde se han visibilizado siete iniciativas productivas lideradas por personas de la comunidad. Para el mes de agosto se tiene prevista la creación de cinco nuevos emprendimientos, así como la destinación de $120 millones adicionales para ampliar el alcance del programa.

En el componente de salud, la estrategia contempla la implementación de una Ruta de Atención Integral y jornadas de formación sobre prevención del VIH, incluyendo el acceso a tratamientos como PrEP y PEP. Estas acciones se desarrollan en alianza con la Universidad UNAD y la Secretaría de Desarrollo Social.

Todas estas iniciativas están enmarcadas en la Meta 250 del plan de desarrollo departamental Gobernando: más que un plan, que busca beneficiar a más de 1.500 personas LGBTIQA+ con procesos de formación y acompañamiento hasta el año 2027.