Trabajo sí hay en Bogotá: abren 1.261 vacantes con postulación virtual hasta el 18 de julio

La mayoría de las ofertas están dirigidas a personas con primaria, secundaria o bachillerato. También hay oportunidades para jóvenes, mujeres, mayores de 50 años y personas sin experiencia.

La Agencia Distrital de Empleo de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) anunciaron una nueva convocatoria laboral con 1.261 vacantes disponibles para distintos perfiles ocupacionales. Las personas interesadas podrán postularse de manera virtual hasta el sábado 18 de julio de 2026, a través del Servicio Público de Empleo.

La estrategia ‘Talento Capital’ busca facilitar el acceso al empleo formal y conectar a las empresas con personas que buscan una oportunidad laboral en sectores como comercio, logística, industria, manufactura, salud, transporte, servicios y tecnología.

Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es que 1.061 vacantes están dirigidas a personas con formación entre básica primaria, básica secundaria y bachillerato, lo que representa una oportunidad para quienes buscan su primer empleo o desean ingresar al mercado laboral sin contar con estudios superiores.

La secretaria Distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, aseguró que la iniciativa refleja el compromiso de la ciudad con la generación de empleo incluyente.

“En Bogotá seguimos trabajando para que el empleo sea una oportunidad para todas las personas. Esta convocatoria demuestra que cada vez más empresas reconocen el talento y las capacidades de las y los bogotanos, abriendo puestos de trabajo para quienes no cuentan con formación superior y buscan una oportunidad para comenzar o fortalecer su proyecto laboral”, afirmó la funcionaria.

Convocatoria con enfoque incluyente

La oferta laboral también contempla oportunidades para diferentes grupos poblacionales:

• 651 vacantes priorizan la contratación de mujeres.
• 397 empleos están dirigidos a jóvenes entre 18 y 28 años.
• 361 oportunidades son para personas sin experiencia laboral.
• 192 vacantes están disponibles para mayores de 50 años.
• 36 cargos promueven la inclusión de personas con discapacidad.
• 84 vacantes requieren profesionales especializados.

Perfiles más solicitados

Entre los cargos con mayor demanda se encuentran:

• Auxiliares de bodega.
• Auxiliares logísticos.
• Auxiliares administrativos.
• Conductores con licencia C2 y C3.
• Asesores comerciales.
• Representantes de ventas TAT.
• Operarios de producción.
• Auxiliares de farmacia.
• Auxiliares de enfermería.
• Soldadores MIG.
• Pintores industriales.
• Técnicos electromecánicos.
• Auxiliares contables.
• Técnicos automotrices.
• Profesionales de la salud.
• Coordinadores de comercio exterior.
• Analistas de aduanas.
• Contadores, entre otros.

¿Cómo postularse a las vacantes?

Las personas interesadas deben registrarse en la plataforma del Servicio Público de Empleo, diligenciar completamente su hoja de vida y postularse a las vacantes que se ajusten a su perfil.

Además de la postulación virtual, quienes requieran acompañamiento pueden acudir a la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicada en la carrera 13 # 27-00, local 12, donde reciben atención de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m.

En este punto se brinda asesoría para registrar la hoja de vida, fortalecer el perfil laboral y desarrollar habilidades blandas como comunicación asertiva, liderazgo y preparación para procesos de selección. Si el perfil del aspirante coincide con alguna de las vacantes disponibles, su hoja de vida será remitida directamente a las empresas participantes.

La convocatoria también evidencia que la mayor demanda de personal se concentra en candidatos con educación media, bachillerato y formación universitaria, aunque también existen oportunidades para personas sin un nivel educativo específico, ampliando así las posibilidades de acceso al mercado laboral.