Los hombres que cumplan 18 años este año deberán presentarse para aclarar su situación militar. Quienes sean incorporados prestarán servicio entre 12 y 18 meses y recibirán una bonificación equivalente a un salario mínimo mensual, además de otros beneficios.
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El servicio militar obligatorio en Colombia continuará aplicándose durante 2026 para los hombres que alcancen la mayoría de edad, entre ellos los nacidos en 2008. Así lo establece la Ley 1861 de 2017, norma que regula el sistema de reclutamiento y define quiénes deben incorporarse, las excepciones, la duración del servicio y los beneficios económicos que reciben quienes ingresan a las Fuerzas Militares.
La legislación dispone que todos los ciudadanos colombianos deben definir su situación militar a partir de los 18 años, un trámite que es coordinado por el Ejército Nacional y las autoridades de reclutamiento. Durante este proceso se determina si el joven debe prestar el servicio, si está exento o si debe cumplir otro procedimiento previsto en la ley.
¿Quiénes deben prestar servicio militar en Colombia en 2026?
En Colombia, el servicio militar es obligatorio para los hombres entre los 18 y los 24 años que sean aptos para su incorporación y no estén cobijados por alguna de las causales de exención establecidas por la ley.
Los jóvenes nacidos en 2008, que cumplen la mayoría de edad durante 2026, deberán acudir a las jornadas de definición de situación militar para conocer si serán incorporados.
Las mujeres no están obligadas a prestar el servicio militar. Sin embargo, pueden hacerlo de manera voluntaria, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por las Fuerzas Militares.
¿Cuánto dura el servicio militar?
El tiempo de permanencia depende del perfil del conscripto.
- Los jóvenes bachilleres prestan el servicio durante 12 meses.
- Quienes no hayan culminado el bachillerato pueden cumplir un periodo de hasta 18 meses.
Durante ese tiempo participan en actividades de apoyo institucional, vigilancia, logística, seguridad, atención a comunidades y otras labores asignadas por las Fuerzas Militares en diferentes regiones del país.
¿Cuánto reciben quienes prestan el servicio militar?
Uno de los principales cambios introducidos por la Ley 1861 fue el fortalecimiento de los beneficios para los soldados regulares.
Actualmente, quienes prestan el servicio militar reciben una bonificación mensual equivalente a un salario mínimo legal vigente, además de:
- Alimentación.
- Alojamiento.
- Uniformes.
- Atención médica integral.
- Cobertura en salud durante el tiempo de servicio.
Al culminar su incorporación también reciben un pago de licenciamiento, junto con programas de acompañamiento para facilitar su reintegración a la vida civil y laboral.
¿Quiénes están exentos del servicio militar?
La Ley 1861 de 2017 contempla varias causales de exención para quienes no están obligados a incorporarse.
Entre ellas se encuentran:
- Personas con limitaciones físicas o condiciones médicas que les impidan prestar el servicio.
- Integrantes de comunidades indígenas que residan en sus territorios y conserven su identidad cultural.
- Ministros o religiosos pertenecientes a iglesias reconocidas legalmente.
- Otros ciudadanos que acrediten las condiciones especiales previstas por la ley.
Además, existen casos en los que los ciudadanos pueden definir su situación militar mediante el pago de una cuota de compensación militar, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente.
Definir la situación militar sigue siendo un requisito legal
Las autoridades recuerdan que todos los hombres colombianos deben adelantar el proceso de definición de su situación militar al cumplir los 18 años. Este trámite permite establecer si el ciudadano será incorporado al servicio, si está exento o si debe cumplir otro procedimiento previsto por la legislación.
Con la normativa vigente, el Gobierno mantiene un sistema que combina el carácter obligatorio del servicio militar para los hombres aptos con mayores beneficios económicos y sociales para quienes hacen parte de las Fuerzas Militares durante su periodo de incorporación.