Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó la reforma pensional

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó la reforma pensional durante las sesiones del martes, miércoles y jueves de esta semana.

Se aprobaron un total de 94 artículos del proyecto, destacando entre ellos el que establece que el umbral de cotizaciones obligatorias a Colpensiones será de 2,3 salarios mínimos vigentes.

El gobierno logró el apoyo de liberales, conservadores, verdes, La U y su propia bancada del Pacto Histórico, al acordar y ceder en los puntos más críticos del texto en discusión.

Con la aprobación en tercer debate, el proyecto queda listo para ser discutido en la plenaria de la Cámara en su último debate, proyectado para la primera semana de junio.

La urgencia se debe a que las sesiones concluyen el 20 de junio y hay 45 proyectos en agenda que deben ser discutidos antes de esa fecha para evitar su hundimiento.

Umbral de cotización a Colpensiones

El artículo 20, uno de los más disputados de la reforma, establece que los afiliados con ingresos entre 1 y 2,3 SMLV deben cotizar al Componente de Prima Media, administrado por Colpensiones.

Las cotizaciones adicionales de aquellos con ingresos superiores a 2,3 SMLV se destinarán al Componente Complementario de Ahorro Individual, gestionado por fondos privados.

Administración de fondos de ahorro

El artículo 92 designa al Banco de la República como el principal ente administrativo de los fondos de ahorro del pilar del régimen contributivo, en lugar de Colpensiones.

Esta decisión responde a preocupaciones de algunos sectores del Congreso sobre el control gubernamental del dinero, prefiriendo un ente independiente para esta tarea.

Sin embargo, la aprobación de una proposición que permite al presidente de la República elegir a cuatro miembros del comité directivo del Pilar Contributivo, con un período de cuatro años, ha suscitado debates sobre la independencia y el control del sistema.

Transición al nuevo régimen

Los artículos 76 y 77 establecen una ventana pensional para permitir a las mujeres con 750 semanas cotizadas y a los hombres con 900 semanas, y que estén a menos de 10 años de la edad de pensión o ya hayan cumplido la edad sin recibir su pensión, cambiar de régimen pensional. Tendrán dos años para realizar este cambio a partir de la entrada en vigencia de la ley.

Expectativas y próximos pasos

La reforma pensional busca realizar cambios significativos en el sistema actual, con el objetivo de hacerlo más sostenible y equitativo.

El próximo debate en plenaria será crucial para definir los aspectos más controvertidos y determinar el destino final de la propuesta.